【画像】IT業界がブラックすぎるのを描いた漫画が話題にwwwww



セ○クスは?

セ○クスしそう

イチャラブえっちのページまだ?

これがニューゲームの始まりの物語なんやろ

この後どうなるんや

ヱロほんやろ?

なれるSE漫画版はぜんぶ集めたぜ

サンクス
この漫画かなれる!SE(1) (ファミ通クリアコミックス) 鶴山ミト

エチッ!

慣れる?熟れる?

ファッ!?
こいつcomicloでちょくちょく見るやつやんけ

ヱロ漫画家やん

ヱロ漫画ハラデイ

ヱロ漫画家が書いてるからヱロいぞ

このページしか知らない漫画

こんなロリの女上司とか現実でねーから・・・

作者の研修受け持った上司の性格と常駐先に居た合法ロリ合わせただけやぞ
実質リアルや

ぞいって言え

この後イチャラブセ○クスやね


すごヨ

モチベーション・アップ株式会社かな?

いいわけねぇだろ

すこ

納期守れなくてごめんね

許さんぞ

ええんやで

は?

仕様変更を許すなら納期守れなかったのも許せや
それぐらいの大罪やぞ

無理な案件押し付けた挙句納品直前で仕様変更とか頭沸いてんのか?

漫画のブラック描写で上司に怒られるのよくあるけど
自分のスキル不足棚に上げるのはなんか違うなぁってなっちゃう
ポンコツに人権は無いから死ね

教育ないのはいかんでしょ

人事が入れた人材をモノにしてやっても
社長がすぐ潰すから普段の業務の邪魔にならないうちに辞めてもらおうってのが第一目的のOJTやぞ
根性見せたからこいつは最後まで残ったけど

言うほどブラックか?
パワハラないだけマシやろ


新人に客に直影響する仕事振るとかそんな会社あるわけねえ

ぴこたん
ちんちん踏まれそう

引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1547698135

『【画像】IT業界がブラックすぎるのを描いた漫画が話題にwwwww』へのコメント

  1. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 15:35:28 ID:3771f5e98 返信

    パワハラなのかコイツが無能なのか繁忙期なのか毎回これなのか
    これだけじゃ何が悪いのか判らん

  2. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 15:58:02 ID:d77d48d09 返信

    ぴこたんww

  3. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 16:01:54 ID:8a225529c 返信

    原作、ガーリーエアフォースの人?

  4. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 16:08:16 ID:60e12e131 返信

    やり直しじゃなくて修正の方向を指示しろよ無能上司って話?

  5. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 16:12:39 ID:73f133312 返信

    ちんちん踏んでくれ

  6. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 16:38:25 ID:99158f064 返信

    これでブラックとか甘すぎね?常人なら気が狂う仕事とか即死する仕事とかあるのにピンキリを言っても仕方ないけど

  7. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 17:04:41 ID:3c7e61308 返信

    マーク・ザッカーバーグ「たぶん動くと思うからリリースしようぜ!」

  8. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 17:07:59 ID:e61273bc5 返信

    IT土方なんざに企業努力でまともになる目はねーよ
    業界レベルでスパイラル回りきって、もう単価も納期も改善の見込みがない
    能力があればとか工夫でとか言うけど、コード組めるレベルに到達したやつは
    どっかに引き抜かれるか独立するかで土方作業は延々と無能の力技だよ

  9. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 17:34:38 ID:fb34318c5 返信

    典型的な根性論

  10. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 18:41:33 ID:d87e81f03 返信

    他人の人生無理やり奪うのが当たり前の業界とかクビで結構だわ
    どうせ搾り取れなくなったら使い捨てだろうし

  11. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 18:48:33 ID:e2f3d3330 返信

    こういう答えやその方向性を教えずにやり直させる方法って効果高いのかね?
    自分にはそうは思えないが。
    「自分で考えさせる」が重要てのもわからなくはないが
    さきに成功体験を複数積まないと自分で考えたことがツボをついてるかどうか
    自分なりに検証することも難しいだろう

  12. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 21:28:50 ID:4b8eec2d8 返信

    間違った方法論を精神論で塗りつぶしてるだけ。
    まともな奴、できる奴はやってられんといなくなる。
    残るのはどこにもいけない奴か根性だけはある奴になる。
    終わってるな。

  13. 名前:匿名 投稿日:2019/01/17(木) 23:13:23 ID:9b4cc182f 返信

    こんなおとぎ話は糞でしかない。
    事実はもっと糞。

  14. 名前:匿名 投稿日:2019/01/18(金) 00:15:37 ID:11adfa7e2 返信

    レビューはボランティアなので時間かけられない。
    レビューアー自身も仕事に追われてるので丁寧に修正場所と理由と修正内容を
    説明できるほど余裕がない

  15. 名前:匿名 投稿日:2019/01/18(金) 00:48:23 ID:ed9491bc5 返信

    でもな、やってみたら出来ちまうんだよ大抵のこたなw
    ただ割に合うかってこたあまた別なのよ
    コスパだの原価だのって安い言葉じゃなあ

  16. 名前:匿名 投稿日:2019/01/18(金) 00:51:57 ID:926b34711 返信

    翌日までのタスクほっぽって帰るとかおかしいやろ。神経図太すぎやぞ

  17. 名前:匿名 投稿日:2019/01/18(金) 00:55:44 ID:a28fe9903 返信

    業界の知識何もない奴がいきなりSEとかなれるわけないだろ、まずPGだろ

  18. 名前:匿名 投稿日:2019/01/18(金) 01:33:50 ID:2024e16ef 返信

    ほっぽって帰るってのはどうかと思うが、それを業界だから当たり前と、正当な論理展開と突きつけるのってのは、それを受け入れてる?
    描かれてない背景で、血を吐く努力してたとしても、描かれてないならわからんし。
    改善のための努力ならゴール向かってるという目標出来るが、当たり前ってならわたみゴッコするのが目的なのかと。なんか勢いだけで進めてる?

  19. 名前:匿名 投稿日:2019/01/18(金) 02:25:34 ID:58de2ccfb 返信

    お前らこんなサイトで早口になるなよ

  20. 名前:匿名 投稿日:2019/01/18(金) 04:01:39 ID:2e4e749d9 返信

    仕事のためなら規則や法は無視していいし不正をしても良い
    この業界ではそれが当たり前、お前も犯罪者になれ

    こんなやつの仲間入りなんて願い下げなんだよなあ

  21. 名前:匿名 投稿日:2019/01/18(金) 04:54:03 ID:dc623911e 返信

    俺やったら黙ってこのチビの脳天にヒジ入れるぞ

  22. 名前:匿名 投稿日:2019/01/18(金) 06:51:56 ID:f83335ae8 返信

    IT業界って上の方は残業ほぼ0で年収1000万以上とかザラなのに
    底辺の方の話しか出てこないから不思議だねぇ

  23. 名前:匿名 投稿日:2019/01/18(金) 11:46:15 ID:c51176180 返信

    理不尽な上司は殴って骨折程度なら許容範囲やで

  24. 名前:匿名 投稿日:2019/01/19(土) 23:58:19 ID:f46b2197f 返信

    あー、23時まで全く出来上がりを持って来なくて、出したら終電だってわかってやってる新人に「何言ってんの?今日は終わんなきゃ何時まででもやるよ?」って言ったことある。そしたら急にレビュー要求増やしてきたんで「18時から今まで5時間何やってたの?成果物に納得したい職人気質なんでしょ、煮詰めて来てよ」って詰めたことあるわ。

    今考えればよくもまぁあんな危ない橋を渡ったもんだ。最悪共倒れしかねないんだから。

  25. 名前:匿名 投稿日:2019/01/22(火) 23:22:58 ID:f3aa4dad6 返信

    そこまでしてSEになりたいと思う気持ちは何なのか

  26. 名前:匿名 投稿日:2019/01/23(水) 02:35:22 ID:c3019ff3f 返信

    これどう見ても教育係の女の方が無能、OJTならちゃんと状況を見て助け船を出さなきゃいけない
    敢えて突き放してるのだとしても結果としてクライアントに迷惑をかける瀬戸際になってるので
    最低限のリスクマネジメントすら出来てない

  27. 名前:匿名 投稿日:2019/01/24(木) 20:35:22 ID:d4e86c45d 返信

    ※26
    23時まで貴方は何してたの? まさか見てただけ? こういう事態にならないための教育係だって事くらい分からないの?

    ってな感じで上長にガチ説教食らうケースだよな。まともな会社なら、だけど。

  28. 名前:匿名 投稿日:2019/01/25(金) 23:29:27 ID:8f3bfd9cc 返信

    クライアントには迷惑かからんようにはしてるよ
    だいぶまえに原作見たからうろ覚えだけど納品が次の日までで、この女上司がやった場合1時間足らずで終わるレベルだったはず
    まあこの女上司って技術レベルめちゃくちゃ高いけどその分他人にも厳しくて、これまでについた新人全滅させてる問題人物だから、実際上司としては酷いんだけどね

  29. 名前:匿名 投稿日:2019/01/25(金) 23:36:28 ID:58d45dced 返信

    ※27
    安心しろ。社長自身40人いない社員の名前軒並みうろ覚えという会社だったはず。

  30. 名前:匿名 投稿日:2019/02/12(火) 03:50:25 ID:d8862ead6 返信

    この女の子くっそ有能って後で分かるから好き

  31. 名前:匿名 投稿日:2019/02/23(土) 18:35:24 ID:2fc85ac7b 返信

    中途の優秀な人が前日仕様変更の件振られて無理ですって即答した挙げ句それでもやれって指示出しされた後から姿消して会社辞めた話聞いた事あるわ
    その後会社潰れたらしいし良い話じゃんって絶賛したわ

  32. 名前:匿名 投稿日:2019/02/23(土) 20:50:46 ID:70020e7fb 返信

    世の中には直接顧客に関係する仕事でも何もわからない新人に担当させて失敗したらなぜできない?お前のやってる事は詐欺だ。と罵る。
    上司は責任も取らない。分からないから教えてくれと頼んでも「めんどくさい、そんな事でいちいち話しかけるな」といわれるのに翌日時間かけて調べながらやると「遅い。馬鹿なのか?なぜこんなに遅い?」といわれる。
    「俺ならこんなのは30秒だ」カタカタ「ホラこれで終わり」
    そらあんたは8年もやってんだからできるでしょ。

    新人が中途含めて月で1人はやめてくのに改善しない。
    頭おかしい。俺も今日ばっくれてやった。
    そのままおさらばするわ

  33. 名前:  投稿日:2019/02/24(日) 22:34:33 ID:c1d7e5fda 返信

    経営能力や管理能力の無さを棚に上げて下に責任押し付けるとか生きていて恥ずかしくないのか?
    能力の足りない部下に仕事を割り振って終わりませんってのは上司の責任100%だよ馬鹿
    足りない能力を把握していないのも上司の責任、能力が足りないならば成長させるなり他から持ってくるなりしないのも上の責任
    出来るであろうことを出来なかったのならば下の責任だろうがなぁ

  34. 名前:匿名 投稿日:2019/02/25(月) 03:50:49 ID:96b588bbc 返信

    SEやってから漫画描けや
    コードレビューもせずにチラッとみてやり直しかどうか解るわけねーだろ。エスパーかよ。
    もう少し現実味のある描写持ってこいボケ

  35. 名前:匿名 投稿日:2019/03/03(日) 17:53:12 ID:ae89f4bc1 返信

    やろうよ!!!!ガキじゃねえんだからさぁ!!

  36. 名前:匿名 投稿日:2019/03/05(火) 16:10:37 ID:8cf0a11ab 返信

    これ主人公、新卒で初日の設定とかじゃなかったかな
    PPPoEってなにそれ?って状況でCiscoルータの設定してる所
    そりゃ無理よ