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2019/1/17 マンガ 54

セ○クスは？

セ○クスしそう

イチャラブえっちのページまだ？

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なにこれ

この後どうなるんや

ヱロほんやろ？

なれるSE漫画版はぜんぶ集めたぜ

サンクス
この漫画かなれる!SE(1) (ファミ通クリアコミックス) 鶴山ミト
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エチッ！

慣れる？熟れる？

ファッ！？
こいつcomicloでちょくちょく見るやつやんけ

ヱロ漫画家やん

ヱロ漫画ハラデイ

ヱロ漫画家が書いてるからヱロいぞ

このページしか知らない漫画

こんなロリの女上司とか現実でねーから・・・

作者の研修受け持った上司の性格と常駐先に居た合法ロリ合わせただけやぞ
実質リアルや

ぞいって言え

この後イチャラブセ○クスやね

すごヨ

モチベーション・アップ株式会社かな？

いいわけねぇだろ

すこ

納期守れなくてごめんね

許さんぞ

ええんやで

は？

仕様変更を許すなら納期守れなかったのも許せや
それぐらいの大罪やぞ

無理な案件押し付けた挙句納品直前で仕様変更とか頭沸いてんのか？

直前に仕様変更⇦まだ上司に少しは責任がある
上司が仕様変更したから納期が守れなかった⇦全部お前の責任
どっちもどっちとか向こうも悪いとか言うガキのルールは一切通用しないゾ
全部言い訳扱いされて終了

漫画のブラック描写で上司に怒られるのよくあるけど
自分のスキル不足棚に上げるのはなんか違うなぁってなっちゃう
ポンコツに人権は無いから死ね

教育ないのはいかんでしょ

人事が入れた人材をモノにしてやっても
社長がすぐ潰すから普段の業務の邪魔にならないうちに辞めてもらおうってのが第一目的のOJTやぞ
根性見せたからこいつは最後まで残ったけど

言うほどブラックか？
パワハラないだけマシやろ

新人に客に直影響する仕事振るとかそんな会社あるわけねえ

ぴこたん

ちんちん踏まれそう

引用元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1547698135

『【画像】IT業界がブラックすぎるのを描いた漫画が話題にｗｗｗｗｗ』へのコメント

名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 15:35:28 ID：3771f5e98

パワハラなのかコイツが無能なのか繁忙期なのか毎回これなのか
これだけじゃ何が悪いのか判らん
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 15:58:02 ID：d77d48d09

ぴこたんww
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 16:01:54 ID：8a225529c

原作、ガーリーエアフォースの人？
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 16:08:16 ID：60e12e131

やり直しじゃなくて修正の方向を指示しろよ無能上司って話？
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 16:12:39 ID：73f133312

ちんちん踏んでくれ
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 16:38:25 ID：99158f064

これでブラックとか甘すぎね？常人なら気が狂う仕事とか即死する仕事とかあるのにピンキリを言っても仕方ないけど
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 17:04:41 ID：3c7e61308

マーク・ザッカーバーグ「たぶん動くと思うからリリースしようぜ！」
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 17:07:59 ID：e61273bc5

ＩＴ土方なんざに企業努力でまともになる目はねーよ
業界レベルでスパイラル回りきって、もう単価も納期も改善の見込みがない
能力があればとか工夫でとか言うけど、コード組めるレベルに到達したやつは
どっかに引き抜かれるか独立するかで土方作業は延々と無能の力技だよ
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 17:34:38 ID：fb34318c5

典型的な根性論
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 18:41:33 ID：d87e81f03

他人の人生無理やり奪うのが当たり前の業界とかクビで結構だわ
どうせ搾り取れなくなったら使い捨てだろうし
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 18:48:33 ID：e2f3d3330

こういう答えやその方向性を教えずにやり直させる方法って効果高いのかね？
自分にはそうは思えないが。
「自分で考えさせる」が重要てのもわからなくはないが
さきに成功体験を複数積まないと自分で考えたことがツボをついてるかどうか
自分なりに検証することも難しいだろう
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 21:28:50 ID：4b8eec2d8

間違った方法論を精神論で塗りつぶしてるだけ。
まともな奴、できる奴はやってられんといなくなる。
残るのはどこにもいけない奴か根性だけはある奴になる。
終わってるな。
名前:匿名投稿日：2019/01/17(木) 23:13:23 ID：9b4cc182f

こんなおとぎ話は糞でしかない。
事実はもっと糞。
名前:匿名投稿日：2019/01/18(金) 00:15:37 ID：11adfa7e2

レビューはボランティアなので時間かけられない。
レビューアー自身も仕事に追われてるので丁寧に修正場所と理由と修正内容を
説明できるほど余裕がない
名前:匿名投稿日：2019/01/18(金) 00:48:23 ID：ed9491bc5

でもな、やってみたら出来ちまうんだよ大抵のこたなｗ
ただ割に合うかってこたあまた別なのよ
コスパだの原価だのって安い言葉じゃなあ
名前:匿名投稿日：2019/01/18(金) 00:51:57 ID：926b34711

翌日までのタスクほっぽって帰るとかおかしいやろ。神経図太すぎやぞ
名前:匿名投稿日：2019/01/18(金) 00:55:44 ID：a28fe9903

業界の知識何もない奴がいきなりSEとかなれるわけないだろ、まずPGだろ
名前:匿名投稿日：2019/01/18(金) 01:33:50 ID：2024e16ef

ほっぽって帰るってのはどうかと思うが、それを業界だから当たり前と、正当な論理展開と突きつけるのってのは、それを受け入れてる？
描かれてない背景で、血を吐く努力してたとしても、描かれてないならわからんし。
改善のための努力ならゴール向かってるという目標出来るが、当たり前ってならわたみゴッコするのが目的なのかと。なんか勢いだけで進めてる？
名前:匿名投稿日：2019/01/18(金) 02:25:34 ID：58de2ccfb

お前らこんなサイトで早口になるなよ
名前:匿名投稿日：2019/01/18(金) 04:01:39 ID：2e4e749d9

仕事のためなら規則や法は無視していいし不正をしても良い
この業界ではそれが当たり前、お前も犯罪者になれ

こんなやつの仲間入りなんて願い下げなんだよなあ
名前:匿名投稿日：2019/01/18(金) 04:54:03 ID：dc623911e

俺やったら黙ってこのチビの脳天にヒジ入れるぞ
名前:匿名投稿日：2019/01/18(金) 06:51:56 ID：f83335ae8

IT業界って上の方は残業ほぼ0で年収1000万以上とかザラなのに
底辺の方の話しか出てこないから不思議だねぇ
名前:匿名投稿日：2019/01/18(金) 11:46:15 ID：c51176180

理不尽な上司は殴って骨折程度なら許容範囲やで
名前:匿名投稿日：2019/01/19(土) 23:58:19 ID：f46b2197f

あー、23時まで全く出来上がりを持って来なくて、出したら終電だってわかってやってる新人に「何言ってんの？今日は終わんなきゃ何時まででもやるよ？」って言ったことある。そしたら急にレビュー要求増やしてきたんで「18時から今まで5時間何やってたの？成果物に納得したい職人気質なんでしょ、煮詰めて来てよ」って詰めたことあるわ。

今考えればよくもまぁあんな危ない橋を渡ったもんだ。最悪共倒れしかねないんだから。
名前:匿名投稿日：2019/01/22(火) 23:22:58 ID：f3aa4dad6

そこまでしてSEになりたいと思う気持ちは何なのか
名前:匿名投稿日：2019/01/23(水) 02:35:22 ID：c3019ff3f

これどう見ても教育係の女の方が無能、OJTならちゃんと状況を見て助け船を出さなきゃいけない
敢えて突き放してるのだとしても結果としてクライアントに迷惑をかける瀬戸際になってるので
最低限のリスクマネジメントすら出来てない
名前:匿名投稿日：2019/01/24(木) 20:35:22 ID：d4e86c45d

※26
23時まで貴方は何してたの？まさか見てただけ？こういう事態にならないための教育係だって事くらい分からないの？

ってな感じで上長にガチ説教食らうケースだよな。まともな会社なら、だけど。
名前:匿名投稿日：2019/01/25(金) 23:29:27 ID：8f3bfd9cc

クライアントには迷惑かからんようにはしてるよ
だいぶまえに原作見たからうろ覚えだけど納品が次の日までで、この女上司がやった場合１時間足らずで終わるレベルだったはず
まあこの女上司って技術レベルめちゃくちゃ高いけどその分他人にも厳しくて、これまでについた新人全滅させてる問題人物だから、実際上司としては酷いんだけどね
名前:匿名投稿日：2019/01/25(金) 23:36:28 ID：58d45dced

※27
安心しろ。社長自身40人いない社員の名前軒並みうろ覚えという会社だったはず。
名前:匿名投稿日：2019/02/12(火) 03:50:25 ID：d8862ead6

この女の子くっそ有能って後で分かるから好き
名前:匿名投稿日：2019/02/23(土) 18:35:24 ID：2fc85ac7b

中途の優秀な人が前日仕様変更の件振られて無理ですって即答した挙げ句それでもやれって指示出しされた後から姿消して会社辞めた話聞いた事あるわ
その後会社潰れたらしいし良い話じゃんって絶賛したわ
名前:匿名投稿日：2019/02/23(土) 20:50:46 ID：70020e7fb

世の中には直接顧客に関係する仕事でも何もわからない新人に担当させて失敗したらなぜできない？お前のやってる事は詐欺だ。と罵る。
上司は責任も取らない。分からないから教えてくれと頼んでも「めんどくさい、そんな事でいちいち話しかけるな」といわれるのに翌日時間かけて調べながらやると「遅い。馬鹿なのか？なぜこんなに遅い？」といわれる。
「俺ならこんなのは30秒だ」カタカタ「ホラこれで終わり」
そらあんたは8年もやってんだからできるでしょ。

新人が中途含めて月で1人はやめてくのに改善しない。
頭おかしい。俺も今日ばっくれてやった。
そのままおさらばするわ
名前:　投稿日：2019/02/24(日) 22:34:33 ID：c1d7e5fda

経営能力や管理能力の無さを棚に上げて下に責任押し付けるとか生きていて恥ずかしくないのか？
能力の足りない部下に仕事を割り振って終わりませんってのは上司の責任100％だよ馬鹿
足りない能力を把握していないのも上司の責任、能力が足りないならば成長させるなり他から持ってくるなりしないのも上の責任
出来るであろうことを出来なかったのならば下の責任だろうがなぁ
名前:匿名投稿日：2019/02/25(月) 03:50:49 ID：96b588bbc

SEやってから漫画描けや
コードレビューもせずにチラッとみてやり直しかどうか解るわけねーだろ。エスパーかよ。
もう少し現実味のある描写持ってこいボケ
名前:匿名投稿日：2019/03/03(日) 17:53:12 ID：ae89f4bc1

やろうよ！！！！ガキじゃねえんだからさぁ！！
名前:匿名投稿日：2019/03/05(火) 16:10:37 ID：8cf0a11ab

これ主人公、新卒で初日の設定とかじゃなかったかな
PPPoEってなにそれ？って状況でCiscoルータの設定してる所
そりゃ無理よ
名前:匿名投稿日：2019/05/10(金) 19:59:09 ID：de0af0401

ガーリーエアフォースじゃなくてこっちのなれるSE! をアニメ化してほしかったわ。
名前:匿名投稿日：2020/01/09(木) 09:38:52 ID：405a3002d

セブンペイの経緯もマンガにしろ！
名前:匿名投稿日：2020/03/05(木) 11:01:08 ID：c45fda9a2

漫画は漫画
SEだって適材適所だよな、未だXP以前のネットワーク構築してる中小とか沢山あるし
NTTデータの優秀な人はコボロしか判らないって言ってたもんな
派遣会社の人事なんかが一番問題あるんじゃないのかな
名前:匿名投稿日：2020/03/05(木) 16:41:23 ID：827c3c1ee

国内の企業はそんなんばっか
そしてエンジニアは総じて性格地雷多し
名前:匿名投稿日：2020/03/05(木) 18:31:00 ID：1b2c55240

漫画はITじゃなくデザイン業界じゃ・・？
ちゃんとコードレビューしてくれる上司がいる現場はまとも
名前:匿名投稿日：2020/03/06(金) 08:06:00 ID：c165615c7

デザイン業界だな
二週間後に納品厳守だから印刷時間考えると土日含めて作業時間は9日あるかないか
そんな状況なのに「チェックが間に合わないので一か月伸ばします～」とか
最初から言えよ！俺の土日返せよ！とか原稿投げつけたくなること多いわ
名前:匿名投稿日：2020/03/06(金) 10:21:01 ID：c44e24084

懐かしいな、原作ラノベ何冊か読んでた
作中から女の子要素全削除したものが実体験、てのが泣けた
名前:匿名投稿日：2020/03/06(金) 10:30:13 ID：0ecbcfe65

※28
ＳＥとしては有能かもしれないが、管理職にしてはまずいタイプだな。
有能なんで本人は成果を上げて順調に出世して、部下を潰し、そして更に出世していくという現実でもよくある話。
名前:匿名投稿日：2020/03/07(土) 07:38:45 ID：c50057daa

※44
最近そういうタイプの人が、働き方改革の影響で無能扱いされて、降格していってるのもよくある話。
コストという考え方が一切ないから、生産性を上げることができず、評価が下がっていってる。
名前:匿名投稿日：2020/05/12(火) 16:34:52 ID：503538e2b

せっかくエロ漫画描いてる人なんだから
もっとえろい絵をたくさん描いてくれればよかったのになあ

いや、描かせてもらえなかったのかもしれんが…
名前:匿名投稿日：2020/05/14(木) 14:12:09 ID：6f7e85c6b

意識高い奴隷系
名前:匿名投稿日：2020/05/14(木) 22:03:49 ID：a0123bdfb

新人なんて、手順指示して手足替わりに使うのが基本だぞ。
作業を小分けにして、何をどうするのか都度教えないと
ただでさえ足りないマンパワーを無意味に消尽するだけだぞ。
名前:匿名投稿日：2020/05/14(木) 23:34:40 ID：a28212db9

純粋に詰まらない上にブラックをはき違えてるよな
目の前で首切って血飛沫でもあげて自殺する方が一話完結の漫画として面白くなりそう
名前:匿名投稿日：2020/05/15(金) 11:33:15 ID：e347bb358

>>1の通り、これだけじゃどっちが悪いのか分からん。
普段から分からなかったら質問（という名の教えて君。自分で一切考えないし調べない。）ばかりで、きちんと説明されても覚えず同じ質問や失敗を繰り返す・・・みたいなダメダメな奴で、出来ない言い訳ばかりする、みたいな屑だったら今回みたいなお灸をすえる対応をされても仕方ない。
　　
まぁ漫画の流れからすると女の無茶振りってことなんだろうけど、演出下手やな。
部下側に道理があるなら女の意見なんか無視してより上に訴えるか、
そのまま出来ない（やらない）まま時間だけ経過させて放置するか。
本人の能力以上を投げて、管理せず、結局お客様に迷惑がかかったら直属の上司が管理責任問われるのは道理。特に新人ならほぼ100％責任は仕事投げた方に行く。
名前:匿名投稿日：2020/05/15(金) 21:52:42 ID：4be7d91af

直前に仕様変更するなんて天使じゃん
神の超速作業と納期踏み倒しスキルが有ればバグだらけのコードでも納入は出来る

連中は納入した後で仕様変更して来るんだよ・・・どうしろと・・・
名前:匿名投稿日：2020/05/16(土) 02:51:19 ID：b6f428326

>>45
上に立つ人間に求められるのは人を使うスキルだからな。本人のスキルがどれだけ高くても人を使うスキルがないならマンパワーとしては一人分以上には増えないし評価もできないのが当然
名前:匿名投稿日：2020/11/17(火) 23:35:31 ID：fd92bd01c

普通はね、教育係のほうのOJTが終了になる。
そしてこの場合切られるのは上のほう。管理者的なほうのね。
新人はまともな担当のもとで再度OJT開始よ。
名前:匿名投稿日：2021/12/16(木) 17:02:10 ID：c48098e32

結局日本の企業は奴隷が欲しいっていうことでfa?

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